Aby czynność ta nie była dużo przyjemniejsza, poszukiwanie pracy najlepiej przeprowadzić wykorzystując muliwyszukiwarkę ofert pracy www.praco.pl (kliknij, by otworzyć w nowym oknie). Jej unikalna formuła umożliwia szybkie i proste przeszukiwanie oraz porównywanie setek tysięcy ofert pracy z całego Internetu - portali pracy, witryn firmowych, list dyskusyjnych. Oszczędzamy tym samym czas, a także znacznie zwiększamy prawdopodobieństwo trafienia na ofertę, której nie znaleźlibyśmy korzystając z innych źródeł ofert pracy.

Kliknij! Szukaj ofert pracy z całego Internetu na

Rola wyglądu zewnętrznego to jeden z najczęściej opisywanych tematów w kontekście procesu poszukiwania pracy, a jednocześnie ciągle jest to atut słabo wykorzystywany przez osoby poszukujące pracy.
W trakcie wywiadu rekrutacyjnego pierwsze wrażenie jest niezmiernie ważne. Pamiętaj, że potencjalnemu pracodawcy musisz się "sprzedać" jak najlepiej, a pierwszą rzeczą, na jaką rekruter zwraca uwagę, jest twój wygląd. Dlatego warto zastanowić się nad ubiorem i wybrać strój odpowiednio dopasowany do stanowiska, o jakie się ubiegamy.
Oczywiście odpowiedni ubiór nie gwarantuje nam otrzymania propozycji pracy, ale może znacznie zwiększyć nasze szanse poprzez stworzenie pozytywnego wizerunku naszej osoby.
Na pewno wiele osób mogłoby powiedzieć, że nie powinno się oceniać człowieka na podstawie wyglądu zewnętrznego. Jest w tym stwierdzeniu sporo racji jednak rzeczywistość jest zupełnie inna - jesteśmy oceniani na podstawie tego jak wyglądamy! Na podstawie pierwszego wrażenia osoba rekrutująca wyobraża sobie jaką jesteśmy osobą, jakie posiadamy cechy, jak się zachowujemy.
Oczywiście odpowiedni ubiór nie gwarantuje nam otrzymania propozycji pracy, ale może znacznie zwiększyć nasze szanse poprzez stworzenie pozytywnego wizerunku naszej osoby.
Na pewno wiele osób mogłoby powiedzieć, że nie powinno się oceniać człowieka na podstawie wyglądu zewnętrznego. Jest w tym stwierdzeniu sporo racji jednak rzeczywistość jest zupełnie inna - jesteśmy oceniani na podstawie tego jak wyglądamy! Na podstawie pierwszego wrażenia osoba rekrutująca wyobraża sobie jaką jesteśmy osobą, jakie posiadamy cechy, jak się zachowujemy.
Następna strona ››